Il est reconnu que moins les personnes se connaissent, plus il est difficile de les comprendre et de les accepter. Et c’est souvent ce qui se passe dans le monde du travail.
Chez Volet Thiebaut, nous sommes partis de ce constat :
Une entreprise est la résultante de tous les métiers qui la constitue. Mais concrètement, savez-vous quelles sont les tâches exactes de votre voisin de bureau/atelier et ce qu'il fait au quotidien ?
C’est dans cette optique que le 30 septembre dernier, à l’initiative de Thomas Bauduin, Directeur de site, nous avons organisé la journée « c’est quoi ton job ? ».
L’objectif de cette journée était de découvrir ou re-découvrir le fonctionnement des ateliers, les produits, les métiers ainsi que les hommes et les femmes qui font de Volets Thiebaut l'entreprise qu'elle est au quotidien car il est reconnu que moins les gens se connaissent, plus il est difficile de les comprendre et de les accepter.
Ce jeu de rôle « vis ma vie » revêtait plusieurs enjeux. Dans un premier temps, la découverte ou redécouverte des métiers de chacun : bureaux, ateliers…
Mais aussi, permettre à chaque salarié d’avoir une vision plus globale de l’entreprise.
La volonté première étant la prise de conscience des enjeux et des contraintes de chacun. En effet, mieux connaitre les contraintes des services qui travaillent en amont ou en aval du sien permet de travailler plus intelligemment et de mieux communiquer.
Se confronter sur un autre poste est la meilleure façon d’assimiler, d’accepter et de prendre conscience des besoins des autres.
En parallèle cette immersion dans le poste d’un collaborateur crée du lien et renforce la cohésion sociale ainsi que l’esprit de coopération.
Comme le souligne Thomas Bauduin : "En créant du lien la communication devient plus fluide, les échanges se font sur des bases plus saines. Les équipes sont plus soudées, plus performantes et donc l’entraide, la compréhension, l’altruisme se développent.”
Enfin, pour favoriser ce moment de convivialité et de bonne humeur, un food truck spécialisé dans les Hamburgers a été spécialement convié sur le site de production.
À la suite des retours très positifs des participants concernant cette journée, le Groupe Burgermeister souhaiterait réitérer ce genre d’opération dans ses différents sites de production.