Index égalité Hommes Femmes
2026 (sur données 2025)

Détails et notes des indicateurs constituant l’index :

1. Indicateur d'écart de rémunération : 39/40

2. Indicateur d'écart de taux d'augmentations individuelles : 25/35

3. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15

4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Index égalité Femmes-Hommes 2025 sur données 2024

Index égalité Femmes-Hommes 2024 sur données 2023

Index égalité Femmes-Hommes 2023 sur données 2022

Index égalité Femmes-Hommes 2022 sur données 2021