Détails et notes des indicateurs constituant l’index :
1. Indicateur d'écart de rémunération : 39/40
2. Indicateur d'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
3. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : non calculable
4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10