Index égalité Hommes Femmes
2024 (sur données 2023)



Détails et notes des indicateurs constituant l’index :

1. Indicateur d'écart de rémunération : 39/40

2. Indicateur d'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35

3. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : non calculable

4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10



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